Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc:
- Horaire flexible de 4 jours 1/2 ;
- Des assurances collectives ;
- Un REER avec 3% de contribution de l'employeur ;
- Des congés mobiles ;
- Des vêtements corporatifs ;
- Des primes de référencement ;
- L’accès à une semaine de vacances sans solde supplémentaire ;
- Une ambiance de travail familiale et dynamique.
Une journée type d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines chez JL Leclerc c'est :
- Participer au processus complet de recrutement international pour l’ensemble des postes (affichage, entrevues, références, sélection) et représenter l’entreprise lors de divers évènements de recrutement, au besoin ;
- Participer au processus complet d’accueil, d’intégration et d’évaluation des nouveaux employés ;
- Participer aux activités de prévention en santé et sécurité au travail ;
- Participer au processus de Marketing RH ;
- Développer des stratégies de recrutement permettant d’attirer des candidats qualifiés pour les besoins de l’entreprise.
- Faire vivre les valeurs de l’entreprise.
- Organiser les événements interne de l’entreprise.
- Participer à tous autres projets du département des ressources humaines en proposant des améliorations aux outils et aux pratiques actuelles.